Los objetivos de seguridad y salud en el trabajo constituyen un factor estructural esencial. Deben estar claramente definidos para orientar la gobierno del SG-SST, asegurando que esta se alinee tanto con la normativa válido como con las características específicas de cada organización.

GRM: en inglés significa Universal Risk Management y se refiere a la ejercicio de identificar los riesgos potenciales con anticipación, analizarlos y tomar medidas de precaución para estrechar / frenar los riesgos dentro de una ordenamiento.

B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo aunque utilizados antiguamente de la plazo de entrada en vigor del presente Real Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen posteriormente de dicha día.

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5.º Los lugares de trabajo en los que sin contar con locales de descanso, el trabajo se interrumpa regular y frecuentemente, dispondrán de espacios donde los trabajadores puedan permanecer durante esas interrupciones, si su presencia durante las mismas en la zona de trabajo supone un peligro para su seguridad o salud o para la de terceros.

«Evaluar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en la institución e implementar las medidas de control necesarias para disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y sus consecuencias»

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6. Las condiciones ambientales de los locales de descanso, de los locales para el personal de Número, de los servicios higiénicos, de los comedores y de los locales de primeros auxilios deberán responder al uso específico de estos locales y ajustarse, en todo caso, a lo dispuesto en el apartado 3.

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